Ситуаційний тест професійних уподобань
Попереду — реальні робочі ситуації. У кожній ви розставляєте чотири варіанти від «найбільше схоже на мене» до «найменше». Правильних відповідей немає: це про те, як ви волієте працювати, а не про те, наскільки ви вправні.
Це орієнтир, не вирок. Результат — карта ваших схильностей за шістьма вимірами, а не оцінка й не діагноз.
Ці дані знеособлені й потрібні лише для порівняння профілів у вибірці.
Наскільки вам подобалося б займатися кожним із цих видів діяльності — незалежно від навичок і оплати.
Наскільки ви погоджуєтеся з кожним твердженням.
Наскільки важлива для вас кожна з цих сторін роботи.
Наскільки часто ваша поточна робота вимагає кожного з цього? Йдеться про саму роботу, а не про ваші вподобання.
Наскільки ваша поточна або остання професія вам підходить?
Через 2–3 тижні ми можемо надіслати вам коротке (кілька хвилин) повторне опитування — це допомагає перевірити стабільність результатів. Участь добровільна.
Дякуємо, що повертаєтеся. Це займе кілька хвилин.
Ваші повторні відповіді збережено. Це дуже допомагає нам зробити інструмент точнішим.
Орієнтир, не вирок. Ці шкали показують ваш нахил між двома полюсами — жоден полюс не «кращий».
Ваші відповіді збережено.